为进一步完善后备人才培育机制，着力培养一批政治素质优、业务水平高、创新能力强、发展潜力足的年轻检察干部，3月7日，崇川区检察院召开“青蓝工程”启动仪式，全体检察干警参加启动仪式。

　　会上，崇川区检察院党组成员、政治部主任徐健解读青蓝工程实施方案。根据方案，聘任具有丰富检察工作经验和较强业务能力的18名院领导、中层干部作为导师，一对一重点培养年轻检察干警。四级高级检察官全部与业务部门检察官助理结对。每年为一周期，全面指导其成长周期内的思想学习、专业技能、司法调研等学习实践活动。建立“青苗成长档案”，充分发挥导师的指导、激励、评价作用，导师与结对学员常态化开展工作指导、点评，提出成长研判报告，实现青年干警成长历程可优化、成长轨迹可视化、成长表现可比化。

　　崇川区检察院党组书记、检察长孙亚为6名导师代表发放聘书。

　　3名导师代表为学员赠送书籍《习近平的七年知青岁月》。

　　四级高级检察官凌春作为导师代表发言。凌检表示，青年干警是崇检的未来和希望，崇川区检察院党组对培养青年干警一直高度重视。希望在“青蓝工程”这个平台上，每一位学员都以真心取真经，每一位导师都以真情换热情。通过“传、帮、带”的方式，使青年干警的政治素质、业务能力不断提高，“青出于蓝而胜于蓝”“芳华不负检察蓝”。

　　第五检察部张道伟作为学员代表作表态发言。“青蓝工程”满载院党组对青年干警的关爱、信任和期待，为我们开启了一扇通往成功的大门。我们要尊重老师，学有所长；积极学习，夯实业务基本功；立足实践，强化实务能力；融会贯通，练就检察多面手。