生活中，有不少女性在结婚生子后选择离开职场，在家相夫教子。在为家庭付出多年后，有人依旧幸福美满，有人却没能留住婚姻。于是，有人会问，这些为家庭作出牺牲的女性，在离婚时能得到相应补偿吗？对此，民法典作出了明确规定。

　　案例：2012年4月，高女士与赵某登记结婚并生育双胞胎。婚后，丈夫事业发展顺风顺水，她在家做起了全职太太。眼看着两个孩子长大入学，王女士计划出门工作。但不巧的是，王女士意外怀了三胎。丈夫非常喜欢孩子，鼓励她继续照顾家庭。但王女士非常苦恼：要是生育三胎，一心照顾家庭，早晚与社会脱节，万一夫妻感情不和离婚了，到时自己能得到相应补偿吗？

　　民法典第一千零八十八条：夫妻一方因抚育子女、照顾老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

　　检察官解析：该规定激活了离婚家务劳动补偿制度。其实，原婚姻法中也有规定，但必须以“夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有”为前提。如今民法典破除该前提，对家务劳动付出较多的一方作出倾斜保护。

　　但实践中，家庭义务如何量化？家务劳动的价值又如何计算？目前来看，没有一种权威的计算方式来确认家务劳动的具体价值，主要是全面综合考察，尽量使经济补偿数额与负担较多的一方付出的劳动、产出的价值得以匹配。一般从以下几个方面考量：（一）家务劳动时间。不仅包括日常家务劳动时长，还包括婚姻关系存续时间的长短。（二）投入家务劳动的精力。家务劳动种类繁多，有洗衣做饭等体力劳动，也有照顾老人和子女等即需要投入体力，更需要投入大量精神关爱的事项。同等条件下，强度更大、更为复杂的家务劳动应获得更多的补偿。（三）家务劳动的效益。既包括直接效益，也包括间接效益。（四）负担较多义务一方的信赖利益。负担较多家庭义务的一方出于对婚姻前景的信赖，付出较多，为家庭牺牲自我发展。为此，另一方有精力获得财产利益、无形财产利益及可期待的财产利益，这些均应纳入经济补偿数额的计算范畴。

　　检察官小贴士

　　民法典规定的离婚经济补偿制度，其主要功能在于在夫妻共同财产分割的基础上，对家庭义务承担较多的一方给予救济和平衡，是以夫妻共同财产分割的确定为基础，补偿金从承担支付义务一方的个人财产或分得的共同财产中支取。

　　（作者单位：浙江省宁海市人民检察院）